Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesaplamalarına dahil edilmesine ilişkin olan hükmü iptal etti.
HİZMET TESPİT DAVASI
1987-1989 yılları arasında 16 yaşındayken Makine Kimya Endüstrisi’nde (MKE) çıraklık yapan bir birey, bu süre zarfındaki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kapsamına giren zorunlu sigortalılık statüsünde değerlendirilmesi gerektiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı.
MAHKEME KABUL ETTİ
Mahkeme, davacının belirtilen dönemde üretim odaklı çalıştığını ve gün içindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığını aşmadığını değerlendirerek talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi de bu kararı uygun buldu. Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’ne ulaştı. Yargıtay, sigortalı statüsünde geçirilen sürelerin tespitine yönelik davaların özel bir dikkat ve titizlikle yürütülmesi gerektiğini ifade etti.
ÖĞRENİME DİKKAT ÇEKTİ
Çıraklık süresince öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, uygulamalı işlerin öğrenimlerinin doğal bir parçası olduğu vurgulandı. Yargıtay, bu tür işlerin sigortalı işçilerin yaptıkları işler gibi görünse de aslında belirgin bir öğrenim çerçevesine dahil olduğunu belirtti. Bu nedenle, bu durumlarda bir hizmet akdinin varlığından bahsedilemeyeceği ve dolayısıyla sigortalılık durumunun da söz konusu olamayacağı ifade edildi.
Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin uzun vadeli sigortalılık kapsamında değerlendirilmesine ilişkin önemli bir karar aldı. Yüksek Mahkeme, ilk derece mahkemesinin çıraklık döneminde geçen çalışma günlerinin emeklilik hesaplamalarına dahil edilmesine yönelik hükmünü bozdu.
