Yargıtay, hatalı olarak yapılan fazla ödemelerin geri alınabileceğini belirleyen emsal bir karar yayımladı; bu durumda ödeme hatasının kanıtlanması gerekir.
Karar özeti
Olay Bursa’da, 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye yapılan ücret ödemelerinde hata tespit edildi. Fazla ödeme yapıldığı belirlendi. İşveren, fazladan ödemeyi iade etmek istedi fakat işçi buna itiraz etti. İş Mahkemesi, talebi reddetti; istinaf da işçinin konumunun güçsüz olduğu gerekçesiyle kararını onayladı.
Gerekçe
Dosya temyize taşınınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, borç yerine geçmeyen bir ödeme için geri alınabileceğini, Türk Borçlar Kanunu’nun sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında talebin mümkün olacağını ifade etti. Somut olayda bilirkişi raporu, işçiye yapılan fazla ödemenin tespit edildiğini gösterdi; ayrıca işçinin daha önce açtığı alacak davası kesinleşerek reddedildi.
Sonuç
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazladan ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine karar verdi.
