Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Lefkoşa
Gazimağusa
Girne
Güzelyurt
İskele
Pristina
USD49,85
%0
EURO55,64
%0.12
BIST11.165,44
%0.13
Petrol110,51
%-1.01
GR. ALTIN6.460,26
%-0.88

Yargıtay, maaşı azaltılan işçinin naklini hukuka aykırı buldu

AI Bursa’da görev yeri iki kez değiştirilen ve maaşı azaltılan işçinin davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, nakli hukuka aykırı buldu.

featured

Bursa’da görev yeri iki kez değiştirilen ve bu süreçte ücretinde düşüş yapılan işçiyle ilgili davada Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karara imza attı.

İşçinin görev yeri iki kez değiştirildi

Çalıştığı işletmeden 400 kilometre uzaktaki başka bir iş yerine gönderilen işçi, bir süre sonra bu kez 600 kilometre uzaklıktaki farklı bir işletmede görevlendirildi. İşçinin bu süreçte aldığı ücret de azaltıldı.

Bunun üzerine işçi, İş Mahkemesi’ne başvurarak eski görevine iade edilmesini istedi. Mahkeme kararıyla görevine dönen işçi, üç ay sonra İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’nın kararı doğrultusunda başka bir şehirdeki işletmeye atandı.

İkinci nakil için yeniden dava açtı

İşçi, ikinci kez yargı yoluna giderek nakil işleminin hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü. Eski görevine iadesini isteyen işçi, çalışma koşullarındaki değişikliğin durdurulması amacıyla ihtiyati tedbir uygulanmasını da talep etti.

Davalı şirketin avukatı ise nakil işlemlerinin idari nitelik taşıdığını ve davanın idare mahkemelerinin görev alanına girdiğini savundu. Atamanın işletmesel bir karar olduğunu belirten avukat, mahkemenin bu kararın yerindeliğini inceleyemeyeceğini öne sürdü.

Bölge Adliye Mahkemesi davayı reddetti

Şirket avukatının kararı istinafa taşımasının ardından dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işverenin yönetim hakkı kapsamında işçinin iş yerini veya yaptığı işi değiştirmesine yönelik işlemin iptali için özel bir dava türü bulunmadığını belirtti.

İlk derece mahkemesinin kararını kaldıran Bölge Adliye Mahkemesi, davanın reddine karar verdi.

Yargıtay kararı bozdu

İşçi, bu kararın ardından dosyayı temyiz etti. Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, nakil işleminin iptaline karar verilmese dahi hukuki yarar bulunması halinde işlemin hukuka uygun olup olmadığının değerlendirilebileceğini vurguladı.

Daire, hukuka aykırılığın tespitine karar verilebileceğini belirterek, davanın kabul edilmesi ve nakil işleminin hukuka aykırı olduğunun tespit edilmesi gerekirken davanın reddedilmesini hatalı buldu.

Yüksek Mahkeme, bu gerekçeyle Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını bozdu.

Yargıtay, maaşı azaltılan işçinin naklini hukuka aykırı buldu
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Öğle Bülteni 29 Ekim 2026 öğle Haber Bülteni
Giriş Yap

Bursa Kulisx ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

KAI ile Sohbet Et

Bursa Kulis ile Haber Hakkında Sohbet

Yapay zeka asistanı

Merhaba, Ziyaretçi 👋

Bugün nasıl yardımcı olabilirim?

Bursa Yargıtay, maaşı azaltılan işçinin naklini hukuka aykırı buldu

Yapay zeka yanlış bilgi üretebilir