Yargıtay, Balıkesir’deki bir iş yerinde çıkan tartışma sırasında vardiya amirine elindeki cisimle vurduğu iddia edilen çalışanın tazminatsız feshi haklı buldu.
Olayın özeti
Balıkesir’deki bir iş yerinde vardiya amirine vurduğu iddia edilen işçinin tazminatsız feshi Yargıtay tarafından onaylandı; Bölge Mahkemesi kararını destekledi ve işveren lehine sonuç kesinleşti.
Mahkeme süreçleri
İlk derece Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi, kavganın kimin başlattığını ve hangi nedenle başlatıldığını belirleyemediğini, haksız tahrik koşullarının oluşup oluşmadığını ispatlayamadığını belirtti; bu nedenle davacı işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine karar verdi.
İstinaf incelemesi sonrası Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, işçinin fiili saldırısını “sataşma” kapsamında gördü ve haklı fesih koşullarının oluştuğuna hükmederek yerel mahkemenin tazminat kararını kaldırdı.
“KARARIN BOZULMASINI GEREKTİRECEK NİTELİKTE DEĞİL”
İşçinin temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay’a geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf kararını hukuka uygun bulup oy birliğiyle onadı. Kararda, tarafların iddia ve savunmaları, dosyaya sunulan belgeler, uygulanması gereken hukuk kuralları ile yargılama ve ispat sürecinin birlikte değerlendirildiği belirtildi. İnceleme sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi’nin usul ve yasaya uygun olduğuna, davacı işçinin temyiz itirazlarının ise bozulmayı gerektirecek nitelikte olmadığına karar verildi.
