Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Lefkoşa
Gazimağusa
Girne
Güzelyurt
İskele
Pristina
USD48,82
%0.05
EURO56,00
%0.03
BIST13.337,69
%0
Petrol102,13
%1.78
GR. ALTIN6.780,29
%-0.5

Bursa’da ketçap tartışması aşçıya tazminat kazandırdı

AI Bursa’da restoranda yaşanan ketçap tartışmasının ardından açılan davada aşçı, kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarını kazandı.

featured
Google'da Abone Ol
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Bursa’da bir restoranda yaklaşık 6 yıl görev yapan aşçı ile işyeri ortağı arasındaki ketçap tartışması, yıllar süren yargılamanın ardından Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararıyla sonuçlandı.

Küfür iddiası iş uyuşmazlığını başlattı

Davacı aşçı, işyeri ortağı R.S.’nin müşteriye ketçaplı ürün verilmemesi nedeniyle kendisine sinkaflı küfür ettiğini ve sonrasında işten çıkarıldığını öne sürdü. İşveren tarafı ise bu iddiaları reddederek işyerini terk eden kişinin davacı olduğunu savundu.

Aşçı, ücretinin tamamının elden verildiğini, son bir yıldaki ödemelerinin eksik kaldığını ve haftanın 7 günü 06.30-20.00 saatleri arasında çalıştığını belirtti. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de görev yaptığını ifade eden davacı, başta kıdem ve ihbar tazminatı olmak üzere çeşitli işçilik alacaklarının ödenmesini talep etti.

İş Mahkemesi tazminat talebini kabul etti

İş Mahkemesi, davalı işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini gösteren delil sunamadığı kanaatine vardı. Bu nedenle aşçının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığına hükmetti.

Mahkeme, kullanılmayan izinler için yıllık ücretli izin alacağı bulunduğunu da değerlendirdi. Ödendiği kanıtlanamayan ücretler ile asgari geçim indirimi alacaklarının da bulunduğu belirtildi. Fazla çalışma ve ulusal bayram ile genel tatil ücretlerine yönelik talepler ise ispatlanamadığı gerekçesiyle reddedildi.

İstinaf sonrası dosya Yargıtay’a taşındı

Taraf vekillerinin istinaf başvurularının ardından Bölge Adliye Mahkemesi, iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandıracak biçimde sona erdiğine karar verdi. Tanık anlatımlarına dikkat çeken mahkeme, davacının işyeri yetkilisinin sinkaflı küfrü üzerine sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirtti.

Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece kararını kaldırarak yeniden hüküm kurdu ve davayı kısmen kabul etti.

Kararın temyiz edilmesiyle dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne geldi. Daire, incelemesinin ardından kararı oy birliğiyle onadı.

Bu kararla, restorandaki ketçap tartışmasıyla başlayan iş uyuşmazlığında aşçının tazminat ve işçilik alacakları için yürüttüğü yıllar süren hukuk mücadelesi sona erdi.

Bursa’da ketçap tartışması aşçıya tazminat kazandırdı
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Sabah Bülteni 22 Eylül 2026 sabah Haber Bülteni
Giriş Yap

Bursa Kulisx ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

KAI ile Sohbet Et

Bursa Kulis ile Haber Hakkında Sohbet

Yapay zeka asistanı

Yapay zeka yanlış bilgi üretebilir