Nilüfer’de bir restoranın müdürü, yeni manav tedarikçisine ait banka hesap numarası yerine kendi IBAN’ını şirkete bildirdi. Böylece tedarikçiye ödenmesi gereken 15 bin lira kendi hesabına aktarılırken, işten tazminatsız çıkarılan müdürün işe iade talebi Bursa Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedildi.
Tedarikçi bilgileri arasında kendi IBAN’ını kullandı
Olay, Nilüfer ilçesindeki bir alışveriş merkezinde bulunan restoranda yaşandı. Restoran müdürü, manav tedarikçisinin değiştirilmesi amacıyla yeni firmaya ilişkin bilgileri şirket merkezine gönderdi.
İddiaya göre müdür, yeni tedarikçinin unvanı ve iletişim bilgilerini doğru olarak iletti; ancak banka hesap numarası kısmına kendi şahsi IBAN bilgisini yazdı.
Ödeme kendisine yapılmasına rağmen tedarikçi, geçen süre içinde parasını alamayınca şirket merkezine başvurdu. Finans biriminin incelemesi sonucunda, tedarikçiye gönderilmesi gereken 15 bin liranın restoran müdürünün hesabına yatırıldığı belirlendi. Şirket, ödemeyi kendi hesabına yönlendirdiği gerekçesiyle müdürün iş sözleşmesini tazminatsız sona erdirdi.
İlk mahkeme işe iade kararı verdi
Şirkette yaklaşık 4 yıl görev yapan restoran müdürü, işten çıkarılmasının ardından Bursa 8. İş Mahkemesi’nde dava açtı.
Müdür savunmasında, tedarikçi değişikliği sırasında yaşanan yoğunluk nedeniyle kendi IBAN bilgisini yanlışlıkla gönderdiğini belirtti. Ayrıca ödeme aşamasında muhasebe biriminin hesap sahibini kontrol etmediğini ifade ederek işverenin feshin son çare olması ilkesine aykırı davrandığını öne sürdü.
Davacı müdür; işe iadesinin yanı sıra 8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatı ile 4 aylık boşta geçen süre ücretinin ödenmesini talep etti.
Şirket avukatı ise restoran yöneticisi olan müdürün, tedarikçi değişikliği için hazırlanan belgede kendi IBAN’ını bilerek kullandığını savundu. Avukat, 15 bin liranın müdürün hesabına aktarılmasını sağlayan bu davranışın doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı olduğunu belirterek davanın reddini istedi.
Bursa 8. İş Mahkemesi, işten çıkarmanın geçersiz olduğuna karar vererek müdürün işe iadesine hükmetti.
Bursa BAM feshi haklı buldu
Şirketin kararı istinafa taşımasının ardından dosyayı Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi inceledi. Daire, ilk derece mahkemesinin kararını kaldırdı.
BAM kararında, müdürün tedarikçiye ödenmesi gereken tutarın kendi hesabına aktarılmasını sağlayacak biçimde IBAN verdiğine dikkat çekildi. Bu eylemin, işverenin üçüncü kişiler karşısındaki güvenilirliğine zarar verebileceği ve tedarikçiye gönderilmesi gereken paranın çalışan tarafından geçici olarak kullanılmasına neden olabileceği değerlendirildi.
Mahkeme, müdürün davranışlarının işverene karşı doğruluk ve bağlılık kurallarıyla bağdaşmadığına karar verdi. İş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-e maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiği belirtildi.
Bursa BAM 3. Hukuk Dairesi, şirketin istinaf başvurusunu kabul etti. Bursa 8. İş Mahkemesi’nin kararı kaldırılırken restoran müdürünün açtığı dava reddedildi.
